80 000 kr over tariff
Utlysningen oppgir et årlig rekrutteringstillegg på 80 000 kr utover tariff. Individuell lønn og ansiennitet avklares før ansettelse.
Sykepleier · Kommunal hjemmetjeneste · Nord-Troms
Mer igjen for faget.
Ingen nattevakter.
Stillingen er utlyst med 80 000 kr over tariff og 50 000 kr i signeringsbonus mot to års bindingstid. Bruk bredden i sykepleiefaget i en kommunal hjemmetjeneste med dag- og kveldsvakter.
- 100 % fast
- 80 000 kr over tariff
- 50 000 kr i signeringsbonus*
- Dag og kveld – uten natt
En melding er nok. Du trenger ikke CV nå.
*Signeringsbonus mot to års bindingstid. Beløpene er oppgitt i utlysningen. Vilkårene gjennomgås med deg før ansettelse.
En jobb å trives i
Gode vilkår. Bredt sykepleiefag.
50 000 kr i signeringsbonus
Bonusen er knyttet til to års bindingstid. Du får oversikt over betingelsene før du bestemmer deg.
Arbeid uten nattevakter
Utlysningen beskriver dag- og kveldsvakter og arbeid hver tredje helg. Konkret turnus og oppstart avklares med deg.
Se for deg arbeidshverdagen
Faglig bredde. Også for deg som er ny.
I Nord-Troms følger du opp mennesker i hjem og omsorgsboliger. Du får bruke sykepleiefaget fra hverdagsrehabilitering til mer avanserte behov.
Opplæring på stedet
Kvalifisert personell gir opplæring. Nyutdannede er velkomne; erfaring fra hjemmetjenesten er ikke et krav.
Hjelp til å finne bolig
Ved flytting er det oppgitt hjelp til å finne bolig. Spør om hva som er tilgjengelig og hvilke vilkår som gjelder.
En hverdag uten nattevakter
Dag- og kveldsvakter gir en annen rytme enn tredelt turnus. Vi går gjennom den konkrete turnusen og oppstarten med deg.
Jobben bak utsikten
Nær mennesker.
Med rom for faget.
Det søkes én sykepleier til en kommunal hjemmetjeneste i Nord-Troms. Du følger opp mennesker i hjem og omsorgsboliger, i en kommune med spredt bosetting.
Dette fyller arbeidsdagen
- Observere, vurdere og følge opp brukernes behov.
- Planlegge og koordinere tjenester sammen med andre.
- Veilede og bidra til fagutvikling og gode pasientforløp.
Dette trenger du
- Norsk autorisasjon som sykepleier og førerkort B.
- Godt norsk eller annet skandinavisk språk, muntlig og skriftlig.
- Grunnleggende digitale ferdigheter og trygg dokumentasjon.
Ved annet morsmål enn norsk/skandinavisk kreves dokumentert språkkompetanse på B2-nivå.
Livet rundt jobben
Vurderer du å flytte til Nord-Troms?
Nord-Troms byr på fjord, fjell og friluftsliv. I dialogen med Eirik kan du få mer informasjon om arbeidsstedet, boligmuligheter og hverdagen rundt jobben.
Du trenger ikke ha bestemt deg for å flytte. Start med det du vil vite om jobben og hverdagen her.
Spør om jobbenFør du bestemmer deg
Gode spørsmål
kommer først.
Hva må være på plass for at denne jobben skal være aktuell for deg?
Hvordan er arbeidstiden?
Utlysningen beskriver dag- og kveldsvakter og arbeid hver tredje helg. Vi avklarer konkret turnus og oppstart med deg.
Kan jeg ta kontakt uten CV?
Ja. Første kontakt kan være et spørsmål om jobben. Du trenger ikke ha bestemt deg for å bytte jobb eller flytte.
Hva skjer hvis jeg vil gå videre?
Vi avklarer motivasjon, tilgjengelighet og vilkår før en eventuell presentasjon. Presentasjon skjer med ditt samtykke. Du ansettes direkte i kommunen.
Begynn med én melding
Nysgjerrig?
Det er en god start.
Send «sykepleier i Nord-Troms» og det du lurer på. Vi hjelper deg videre.
Eirik Fink · AllCare
+47 413 90 180
Kjenner du den rette?
Et godt tips er verdt 5 000 kr.
Bonus når tipset fører til ansettelse gjennom AllCare. Kandidaten må samtykke før du deler kontaktopplysninger.
Vilkår for tipsbonus
Tipsbonus gjelder ansettelse gjennom AllCare i stillingene som er presentert på denne siden. Bonusen er 5 000 kr per ansatt kandidat, før eventuell skatt. Det gis én bonus per kandidat, også om personen vurderes for flere av stillingene. Kandidaten må ikke allerede ha søkt eller være i aktiv rekrutteringsprosess for samme oppdrag når tipset mottas. Dersom flere tipser om samme kandidat, gjelder det første dokumenterte tipset som oppfyller vilkårene. Selvhenvisning gir ikke tipsbonus. Kandidaten må ha samtykket før du deler navn eller kontaktopplysninger med AllCare; du kan også dele stillingslenken og be kandidaten oppgi hvem som tipset. AllCare bekrefter skriftlig om tipset omfattes av ordningen. Bonus utbetales etter at kandidaten har signert arbeidsavtalen og tiltrådt. AllCare avtaler utbetalingen direkte med tipsgiveren.